・SAP SuccessFactors従業員センター

・SAP SuccessFactors採用管理

・SAP SuccessFactors入社管理

・SAP SuccessFactorsパフォーマンス管理

・SAP SuccessFactors後継者・人材開発

・SAP CPI開発・連携プラットフォーム

・SAP SuccessFactors従業員センター

・SAP SuccessFactors採用管理

・SAP SuccessFactors入社管理

・SAP SuccessFactorsパフォーマンス管理

・SAP SuccessFactors後継者・人材開発

・退職引継ぎ拡張アプリケーションの自社開発およびSAP SuccessFactorsとの連携

・SAP SuccessFactors統合センターおよびOdata APIによる外部データとの連携

・完全かつ包括的なSAP SF運用保守サービスを提供し、ユーザーのSAP SF利用満足度を向上

・業務部門の新規ビジネス要件に迅速に対応し、会社の事業発展を支援

・運用保守サービス体系を整理し、SAP SFサポートサービスフローを標準化

・運用保守サービス研修の提供、定期的な交流およびアップグレード機能の共有により、顧客自身の運用保守能力を向上

・入退社・異動・転籍、職位承認などの人事管理フローを継続的に最適化

・従業員マスターデータおよび添付ファイル管理機能を改善（添付ファイルの集中管理など）

・入社関連機能・フローを継続的に最適化（契約署名主体テンプレートの調整・新規追加など）

・採用関連フローを最適化（オファー承認、オファーレター内容など）

・従業員昇進評価、新入社員試用期間パフォーマンス評価フローを改善

・システム権限を整理・細分化（大BP・小BPの権限分離、従業員が各自の目標テンプレートを閲覧可能になど）

・システムセキュリティ最適化（APIインターフェースをBasic認証からOAuth認証へ移行）

・継続的なレポート最適化およびStory Reportへのアップグレード計画

・新機能アプリケーションの計画（WeChat採用、職務体系（Job Profile）の改善、タレントモジュール、学習モジュールなど）